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家政试点员工正式工制“黑保姆”人力网上查询

  家政服务员到底靠不靠谱,现在可以在网上查询了,对于普通雇主来说,员工制家政公司的保姆因流动性小、管理规范,一般要比目前的中介式更“靠谱”,而该平台堪称家政版的“大众点评”,将家政公司、月嫂和雇主都纳入诚信体系,让不诚信的家政服务员无处遁形,无工作可找,新政策在去年01月推出的“家七条”基础上,对社保补贴比例和补贴间隔做了调整,上周,就有多家媒体在网上曝光了一则“月嫂将孩子晃晕假装哄睡着,通缉黑心月嫂”的视频新闻,引发了社会的强烈关注。

  补贴间隔也由原来的“一年一补”,改为企业自选的“半年一补”或者“一年一补”,原来,这则新闻当中提及的受害者并非爱贝佳的签约客,同时视频当中曝光的黑心月嫂王某也并非是爱贝佳的月嫂,家政员统考持证上岗为调动家政公司的积极性,《意见》还支持试点公司实行连锁经营、加盟经营,诸如门店装修改造、购置相关设备设施、信息系统开发等,都可优先给予不超过总投资额50%的资金支持,以缓解企业成本投入的压力,“但黑名单只是公司内部使用,她到别的公司干或者签私单的话,我们就无法监督了。

  与此同时,试点公司还可在多个媒体平台享受免费广告推广,“12333”等公共服务平台也将加载有关信息供市民查询,家政诚信平台正式运行的出现就恰逢其时,公司负责保底工资保险在昨天的试点工作启动仪式上,5家企业成为首批员工制管理试点企业,分别是北京三替家政服务公司、北京惠安居家政服务公司、北京慈爱家养老服务公司、北京真理想社区服务公司、北京惠佳丰家政服务公司,假证偷盗、打虐看护对象、甩单、旷工或擅自离岗、借钱或私自涨价、性陪伴、泄露雇主隐私或在雇主家接待私客等都是可以被投诉的行为。

  “这5家公司是自愿申请、经营达到一定规模并且无不良信誉,才纳入首批试点的,更重要的是,如果月嫂之前曾被投诉,系统将出现“消费警示”,将月嫂之前的被投诉情况显示出来,方便雇主比较、选择,王启宁表示,与传统“中介式”家政员相比,“员工制”家政员与家政公司的关系更为稳固可靠,对于雇主而言,无论是服务水平还是个人信誉都更有保障,全国家政行业诚信联盟秘书长刘晨阳表示,平台的运行意味着家政员不诚信,将在全国无工作可找;雇主不诚信,将在全国无月嫂可用,晨报首席记者姜葳■马上就访正规保姆:签保密协议学iPad应用北京三替家政公司负责人黄诗军坦承,给员工上社保的确增加了一部分用人成本,但有了社保补贴可大大缓解,“我们更看重的是其他‘福利’,比如宣传力度和效果,对于企业而言市场永远是最关键的

标签:家政 月嫂 诚信