首页 文化避免“糊涂账”亮出“硬杠杠”——农业银行以量化考核激发党员积极性

避免“糊涂账”亮出“硬杠杠”——农业银行以量化考核激发党员积极性

避免“糊涂账”亮出“硬杠杠”——农业银行以量化考核激发党员积极性避免“糊涂账”亮出“硬杠杠”——农业银行以量化考核激发党员积极性

  新华社北京12月30日电?题:避免“糊涂账”亮出“硬杠杠”——农业银行以量化考核激发党员积极性新华社记者李延霞“开展量化考核评价以来,无论是党员干部,还是普通党员,大家干劲都很足,以前推着做,现在抢着做,党建工作上了新台阶,业务发展也呈现新活力,近日,内蒙古呼伦贝尔市围绕群众反映强烈的此类问题,对窗口单位和服务行业明察暗访、随机抽查、公开曝光,着力解决“蹲式窗口”现象,通过建立服务质量考评标准,倒逼基层单位转变服务思维,促进党员模范履职尽责,他坦言,开展量化考核评价之初有所顾虑,基层网点业务指标多、经营压力大,再对党建工作进行量化考核评价,很可能会影响到业务发展,现在看来,原先的顾虑是多余的,“‘两学一做’贵在真‘学’,重在实‘做’。

  农业银行现有2万多家基层营业机构、1.9万个营业机构基层党组织、13.6万名一线党员,着力解决党员队伍存在的突出问题,“原来对党支部考核就是年底一考定终身的糊涂账,现在简单明了,只要拿出党支部工作日志簿比一比,谁好谁差一目了然。

  目前,全区已经累计查摆和整改各类问题14.3万个,进一步激发了党的“细胞”的活力,激发了开展学习教育的内生动力,“每年年底评优评先一直是让我头痛的事,现在方便了,谁积分高就是谁,公开公正,谁也没意见,着力解决基层组织存在的突出问题。

  他认为用积分记录党员行为、评定党员优劣,促使党员肩上有责、争先有标、考核有据,有效解决了部分党员参与党支部活动热情不高、宗旨意识不强等问题,认真抓好党员组织关系、党费收缴使用管理、党代表和党员违纪违法未给予相应处理、基层党组织按期换届情况“四个专项排查”,把基础工作做细做实做到位,带动基层党建各个方面工作真正严起来、紧起来、硬起来,“在没有量化考评前,总感到自己的党建工作成绩大、亮点多,通过量化考评,看清了差距和不足,让我们支部比有参照、学有目标、行有方向、赶有榜样。

  对软弱涣散嘎查村党组织实行分类管理、“一村一策”,采取“一名县处级领导联系、一个旗县区直单位包扶、一个企业共建、一个发展项目推动、一名第一书记驻村、一名政法干警维稳、一名组工干部联络”的“七个一”措施进行集中整顿转化,农业银行的量化考核管理,解决了以往基层党组织建设“抓手少、评价难”的问题,推进基层党建评价由定性向定量转变、由“抽象”向“具体”转变,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,坚持把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后续整改和巡视反馈的问题纳入“两学一做”学习教育,紧盯不放、持续整改,一抓到底、一并解决,兑现承诺、赢得群众

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